合肥“真金白银”重奖职工技术创新

　　“我们对标‘大国工匠’‘安徽工匠’高标准开展评选，在全市培养和造就一批品格高尚、技艺精湛、技能高超、勇于创新的‘合肥工匠’。”合肥市总工会党组成员、副主席郭玉玺介绍。4月18日，合肥市总工会开展职工技术创新成果评选活动、职工“五小”活动创新成果评选活动和“合肥工匠”评选活动。

　　今年选树30名“合肥工匠”，为每位工匠发放一次性物质激励3万元。与往年相比，今年的“合肥工匠”不仅在评选数量上有所增加，在一次性物质奖励上也有所提高。

　　合肥市连续9年评选职工技术创新成果，由市政府通报表彰并发放研发经费补助。今年特等成果20万元/项、一等成果15万元/项、二等成果10万元/项、三等成果5万元/项、优秀成果2万元/项。

　　一边物质奖励，一边荣誉激励，激发职工创新创造活力。特等成果、一等成果项目第一牵头人可作为“合肥市劳动模范”“合肥工匠”候选人优先推荐，符合条件的牵头人分别由市劳动竞赛委员会授予“合肥市五一劳动奖章”荣誉称号，由团市委授予“合肥市青年岗位能手”荣誉称号，由市妇联授予“合肥市巾帼建功标兵”荣誉称号等。

　　职工创新是企业创新的基石和源泉。一线职工最先遇到生产中的问题，也最先受益于问题解决，最有动力推动工艺和技术改进。

　　如何保护一线职工创新创造的积极性？合肥同步开展职工“五小”活动创新成果评选。“五小”活动主要指职工重点围绕提升产品、服务、工程质量和效益，改造落后的技术设备、不合理的工艺和过时的操作方法，推动节能降耗、污染防治、生态环境保护，促进劳动安全和职业健康，提升单位管理水平和服务水平等开展的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动。

　　职工“五小”活动创新成果最高奖励4万元；职工技术创新成果最高奖励20万元，“合肥工匠”每位补助3万元……合肥市总工会引导带动广大职工立足岗位，用“真金白银”点燃职工创新星星之火，助推职工技术创新渐成燎原之势。（记者 张岳）